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湖北車(chē)橋、荊州車(chē)橋共同召集績(jì)效特別會(huì )議，“兩橋&dquo;管理干部全部參加，車(chē)橋綜合辦員工列席旁聽(tīng)，楊總親自主持會(huì )議，并進(jìn)行了專(zhuān)題宣講。 楊總在充分肯定近兩年績(jì)效管理推進(jìn)成果、明確界定人力資源管理六大職能的基礎上，重點(diǎn)強調了提升管理執行力的“三層聯(lián)動(dòng)意識&dquo;，即高層推動(dòng)、中層帶動(dòng)、基層主動(dòng)，共同圍繞公司管理目標，盡心盡力地工作。楊總明確指出：通過(guò)幾十年的沉淀積累，加上近幾年的梳理創(chuàng )新，如今湖北車(chē)橋的管理制度與流程已經(jīng)相對完善，制約經(jīng)營(yíng)績(jì)效的關(guān)鍵要素是管理執行力；在前段達成“權力下沉，責任唯一&dquo;共識的基礎上，后期擬著(zhù)手細化執行力培育措施，廣大干部應高標準、嚴要求，為打造湖北車(chē)橋的執行力文化獻計獻策，為提升公司核心實(shí)力與發(fā)展后勁添磚加瓦。

  “質(zhì)量&dquo;這兩個(gè)字對我們大家來(lái)說(shuō)都不陌生，“質(zhì)量&dquo;的好壞與我們有著(zhù)密切的聯(lián)系，質(zhì)量一詞已成為當今社會(huì )使用頻率越來(lái)越高的詞匯之一。比如向我們所熟悉的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等等，總之人們所創(chuàng )造的一切最終也就是為了提高自己的生存質(zhì)量。 自古質(zhì)量就有一句標語(yǔ)：“金獎銀獎不如客戶(hù)的夸獎，金杯銀杯不如客戶(hù)的口碑。&dquo;由此可見(jiàn)質(zhì)量對一個(gè)企業(yè)的重要性，任何品牌、名牌，要想獲得大家都青睞最根本的還是要看質(zhì)量，良好的過(guò)硬的、穩定的質(zhì)量，才是產(chǎn)品立足的基石。任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響，我們是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作是我們的責任。企業(yè)提供我們賴(lài)以生存的經(jīng)濟來(lái)源，假如我們不用心工作，將是自毀長(cháng)城、子挖墻腳、自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)企業(yè)和我們每個(gè)人的命運就把握在我們的手中，把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中、細節在精益求精中、真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀(guān)點(diǎn)用腦、用心融入到我們的工作中去，讓我們生產(chǎn)的甲酸鈉品質(zhì)優(yōu)良，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因而為質(zhì)量在可持續發(fā)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。   一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保障的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的，質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程做到層層把關(guān)、點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才能保證質(zhì)量，成為客戶(hù)心目中信得過(guò)的產(chǎn)品。   “問(wèn)渠那得清如水，為有源頭活水來(lái)。&dquo;愿不久的將來(lái)，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的生產(chǎn)線(xiàn)上日夜奔流不息讓我們持之以恒的以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品、打造一流的班組，為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身的生活安定，請牢記：質(zhì)量是一個(gè)準則、質(zhì)量是一個(gè)忠誠、質(zhì)量是一個(gè)責任、質(zhì)量就是企業(yè)的生命！