最近，在網(wǎng)上看到一篇關(guān)于培養“閉環(huán)能力”的文章，寫(xiě)的非常好，讓我挺受感觸的。那么什么是“閉環(huán)”呢？網(wǎng)上有很多專(zhuān)業(yè)的解說(shuō)術(shù)語(yǔ)，但我認為所謂的閉環(huán)管理指的其實(shí)是當某個(gè)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，只有進(jìn)行了有效解決，才能算得是功德圓滿(mǎn)，才可以關(guān)閉這個(gè)問(wèn)題。而閉環(huán)管理的目的是要絕對避免一個(gè)問(wèn)題出現，在解決問(wèn)題時(shí)互相推諉或時(shí)間太長(cháng)等以致于不了了之的情況發(fā)生。所以形成及時(shí)的“閉環(huán)”才會(huì )顯得尤為的重要。
文章中開(kāi)頭指出，優(yōu)秀的人和平庸的人最大的區別在哪？我認為是兩個(gè)字：習慣。優(yōu)秀的人，你會(huì )發(fā)現他擁有一個(gè)良性循環(huán)的生活規律，照著(zhù)這個(gè)規律走下去，他只會(huì )越來(lái)越優(yōu)秀。而平庸的人，無(wú)論做什么事，都周而復始在一個(gè)惡性循環(huán)里，一件事做不好，百件事都做不好。
    這句話(huà)挺有道理的，回想我們的好多工作不正是如此嗎？總感覺(jué)我們一天到晚都忙的要死，別人卻很悠閑。這里我才明白，不是人家事情少，而是人家優(yōu)秀而已。并且，這樣的人還保持著(zhù)天天學(xué)習的態(tài)度，你甚至會(huì )發(fā)現，他會(huì )越來(lái)越強，最后，我們連人家身影都遙看而不可及。
    那么，這些優(yōu)秀的人都是怎樣讓自己如此出眾的呢？因為他們無(wú)時(shí)不刻的都在調整著(zhù)自己，訓練自己的正向閉環(huán)，讓自己的行為系統越來(lái)越優(yōu)化，讓事情變得越來(lái)越簡(jiǎn)單。并且不受負面影響，積極面對人生，面對工作，只要有問(wèn)題就會(huì )及時(shí)去解決。主動(dòng)、擔當、責任與謙遜，相信這些品質(zhì)都是優(yōu)秀人士的最主要標簽?？纯茨闵砩隙加心男?？
    又或者，你發(fā)現自己拼命的工作，卻只能頑強的保持原樣，并且頹廢的感覺(jué)到慢慢的連原步都有些跟不上了。有很多人會(huì )把這種現象歸納為年紀大了，感覺(jué)自己已不再年輕。那么到底是什么讓你如此精疲力竭呢？難道真是年齡嗎？那么換句話(huà)說(shuō)優(yōu)秀的人都只是年輕人嘍，其實(shí)不然，你只不過(guò)是在麻痹著(zhù)自己，為自己的不努力、不上進(jìn)找臺階下而已。
    或許我的言辭有些鋒銳，但是，我們這些越是忙越是累的人，就越不愿意學(xué)習時(shí)間管理和人生規劃，更不愿意安心學(xué)習，只愿意蒙頭苦干?？墒窃矫s越累，是因為你用的知識和工具越落后，你的事情就越多，你的效率也就越低。越是高手就越會(huì )選擇一種能夠讓自己越來(lái)越強的正向閉環(huán)的能力，而且能夠越來(lái)越省力。而很多人則會(huì )選擇一種竭澤而漁的方式，花大力氣走一條錯的路，結果卻越走越黑。
 所以學(xué)習很必要，而用所學(xué)知識積極創(chuàng )新更重要。有很多人都有一個(gè)通病，以前是這樣做的，所以我也這么做，為什么這樣做呢？不是很清楚，我只是延續著(zhù)這項工作而已，或許這個(gè)工作已經(jīng)延續了好幾十年。而當換了一個(gè)優(yōu)秀的人來(lái)做同樣的事，你會(huì )發(fā)現，他好像開(kāi)掛了一樣，把事情整理的井井有條，利用先進(jìn)管理工具將工作更細分，更明確，更具有條理。因此事情變得簡(jiǎn)單而更高效。所以不能只一味的保持著(zhù)原樣，連目的都不清楚，那么又能如何形成閉環(huán)？豈不是無(wú)在限的惡性循環(huán)里渾渾噩噩、反反復復。方向往往比努力更重要！
    那么我們了解了自身不足后，我們應該怎樣來(lái)彌補？
    1、關(guān)鍵是要養成好習慣。
    在沒(méi)有好習慣之前，通常大家會(huì )用意志力來(lái)維系，但是這種強迫力是不會(huì )持久的，所以，我們要無(wú)時(shí)無(wú)刻的養成一些好習慣。通過(guò)好的習慣來(lái)讓你的大腦和身體自動(dòng)適應一種行為模式。
    2、再者是培養事業(yè)興趣。
    有太多人是被迫工作的，其實(shí)在他們內心里并不喜歡這份工作，不喜歡當然就會(huì )大打折扣，被迫的工作與主動(dòng)工作本質(zhì)上是有很大差別的。不用過(guò)多解釋?zhuān)嘈糯蠹叶紩?huì )深有感觸。那么不喜歡的工作，我們是不是就可以不努力工作呢？很多人的選擇都是是，且隨波逐流，時(shí)刻不忘尋找著(zhù)讓自己心儀的好工作。其實(shí)，哪有那么多讓自己滿(mǎn)意的美好工作。只不過(guò)都是表象而已，與其讓你高傲的挑選工作，不如讓工作來(lái)選你。捫心自問(wèn)，在內心深處你有認真的詢(xún)問(wèn)過(guò)自己，你適合這份工作嗎？你做好了嗎？你對得起領(lǐng)導、同事間的信任了嗎？當然只要你夠優(yōu)秀，一定會(huì )被工作選中，那么你離成功也就不遠了，因為任何的工作都會(huì )為您敞開(kāi)大門(mén)。所以，熱愛(ài)自己的職業(yè)吧，不管它適不適合你，但是請先學(xué)會(huì )熱愛(ài)它，它會(huì )給你驚喜?；蛟S在某個(gè)時(shí)刻，你會(huì )體會(huì )曾經(jīng)的那份工作給我們帶來(lái)的好處。
    3、最后便是我們學(xué)習的腳步了。
    我認為，學(xué)習沒(méi)有閉環(huán)，只要開(kāi)始了就不能停歇。有一句俗語(yǔ)叫“活到老學(xué)到老”，還記得網(wǎng)絡(luò )上傳的沸沸揚揚阿里巴巴年薪35~40萬(wàn)高薪聘請60以上的老人嗎？都說(shuō)阿里是不是瘋了，招老人是何意。那么我們來(lái)看看別人的要求后，再評議吧。要求：“60歲以上，與子女關(guān)系融洽”，此外還需要有穩定的中老年群體圈子，在群體中有較大影響力（廣場(chǎng)舞KOL、社區居委會(huì )成員優(yōu)先）；需有1年以上網(wǎng)購經(jīng)驗，3年網(wǎng)購經(jīng)驗者優(yōu)先；愛(ài)好閱讀心理學(xué)、社會(huì )學(xué)等書(shū)籍內容者優(yōu)先；熱衷于公益事業(yè)、社區事業(yè)者優(yōu)先；有良好溝通能力、善于換位思考、能夠準確把握用戶(hù)感受，并快速定位問(wèn)題。
    怎么樣？不要說(shuō)老人了，又有幾個(gè)年輕人能符合？不過(guò)應聘的一位李阿姨，卻讓我印象深刻。李阿姨1953年生于寧波，年過(guò)花甲的她是名體育達人，練拳練舞樣樣拿手，玩電腦玩音樂(lè )也樣樣精通。
    據了解，李阿姨說(shuō)玩淘寶10年了，曾經(jīng)是淳安縣首屆淘寶達人。這個(gè)淘寶達人是根據購買(mǎi)經(jīng)驗值來(lái)評選的，目前自己已經(jīng)是快5鉆的買(mǎi)家了。“我自己淘寶，還教會(huì )了很多老年人。”李阿姨最喜歡上淘寶買(mǎi)服裝、食品、日用品，連大件的家具也是淘寶購買(mǎi)。
    現在，李阿姨是杭州市廣場(chǎng)舞協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)。在李阿姨身上，我們看到了她以上所有品質(zhì)，首先她有一個(gè)良好的習慣；其次她有濃厚的事業(yè)興趣；最后她有一顆永遠學(xué)習的心。
這些品質(zhì)并不是一蹴而就的，需要一朝一夕的點(diǎn)滴積累，在人身規劃中不斷的以實(shí)現各類(lèi)閉環(huán)而努力。有問(wèn)題并不可怕，沒(méi)有能力解決它，及時(shí)關(guān)閉它才可怕。所以對正向閉環(huán)的追求其實(shí)都是在追求一種持續的正向努力，既是一種掌握規律的表現，也能夠讓你的眼光變的更長(cháng)遠，工作起來(lái)不浪費精力，你也會(huì )不容易浮躁。