認真 ：首先是精益求精，對做的事情反反復復看一看有沒(méi)有問(wèn)題，還能不能做得更好，是否對得起我們的顧客；其次是要刨根問(wèn)底，對出現的問(wèn)題要追尋根結、考慮如何根治
嚴格 ：建立“嚴管理嚴處罰”機制。首先要有明確的要求；其次要嚴格要求和管理，沒(méi)有對供應商嚴格的處理供應商沒(méi)感到壓力，就不可能有很強的上進(jìn)心；再次要嚴格對供應商就要先嚴格律己，要起表率。
主動(dòng)：主動(dòng)接受任務(wù)，發(fā)生問(wèn)題首先主動(dòng)檢討自己，要有主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題的能力，還要主動(dòng)完美的要求。
高效：首先要有明確的工作計劃和進(jìn)度要求；其次要有明確的文件答復時(shí)間；再次零等待的工作作風(fēng)：一是不能等待環(huán)境條件足夠了才去做事，要有沒(méi)有條件創(chuàng )造條件也要上的精神，二是在責任。