為了提高公司的產(chǎn)品質(zhì)量，增強員工的責任心，積極應對愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競爭，從9月份開(kāi)始，公司開(kāi)展了為期二個(gè)月的以“質(zhì)量體現責任  品質(zhì)驅動(dòng)市場(chǎng)”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)。圍繞這次活動(dòng)，設備處積極響應公司號召，精心組織本部門(mén)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，起到了良好的示范作用。
質(zhì)量牽扯到生產(chǎn)過(guò)程中的每一個(gè)人，作為產(chǎn)品制造的服務(wù)者，設備處人員的重要性不言而喻。“打鐵還需自身硬”，為此，設備處多次組織全體電鉗工及后方工段人員進(jìn)行內部學(xué)習，熟悉各行業(yè)標準和企業(yè)標準，強調工裝夾具重要性；并貫徹《TS16949 第三層次文件》的相關(guān)要求，讓我們掌握質(zhì)量控制的流程和方法；針對工作中所暴露的問(wèn)題進(jìn)行剖析，提升了我們的素質(zhì)，明確了我們的工作思路，為工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
為了更好的服務(wù)生產(chǎn)，有效地實(shí)現過(guò)程質(zhì)量控制，設備處一方面應各車(chē)間的要求，在人力資源部的安排下，對操作人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技能培訓；另一方面積極自查自糾，聯(lián)系工藝處、質(zhì)檢處對生產(chǎn)現場(chǎng)的工裝夾具和工位器具進(jìn)行全面的梳理和檢查，淘汰了一批已經(jīng)達不到要求的舊的工裝夾具和工位器具，重新制作或訂制更高要求工模夾具，在保證質(zhì)量的前提下，能提高工作效率，降低員工的勞動(dòng)強度，又要保證一定的美觀(guān)程度，對外又能體現出湖北車(chē)橋公司的生產(chǎn)制作水平。
作為公司主打產(chǎn)品之一，齒輪質(zhì)量的提升一直被公司各級領(lǐng)導所關(guān)注，這也是本次質(zhì)量月活動(dòng)的重點(diǎn)攻關(guān)項目。為此，由設備牽頭，組織工藝處、質(zhì)量系統、齒輪車(chē)間等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了多次研討，從人、機、料、法、環(huán)、測各環(huán)節入手，分析影響齒輪質(zhì)量的各種因素，按“8D原則”確定改進(jìn)方向，提供改進(jìn)措施，明確責任人，通過(guò)一系列的努力：1、對銑齒、配對、研齒、合印痕夾具的校驗、更新或者報廢；2、制作各種熱前、熱后檢驗環(huán)和檢驗棒；3、定期檢查，及時(shí)更換，制作新夾具；4、對關(guān)鍵設備進(jìn)行精度檢測或恢復性維修，在后期驗證過(guò)程中表明，齒輪的噪音、印痕，精度等級等都得到了明顯的改善。
同時(shí)，設備處也努力向行業(yè)先進(jìn)學(xué)習，借鑒國內先進(jìn)的加工方法和工藝，積極進(jìn)行技術(shù)改造，降低生產(chǎn)成本，如：橋體車(chē)間原橋殼琵琶孔割缺工序，無(wú)論是酷暑還是寒冬，工人們必須全副武裝，穿長(cháng)衣長(cháng)褲、戴護腿、手套和眼鏡等，用粉筆在橋皮上畫(huà)線(xiàn)，彎著(zhù)腰，用手持式氧炔焰割一個(gè)個(gè)直徑300多的圓，耗時(shí)長(cháng)，勞動(dòng)強度大，且割口質(zhì)量難以保證。設備處結合國內橋廠(chǎng)先進(jìn)的加工工藝及公司實(shí)際情況，先后從上海購進(jìn)三臺仿形氣割機，分別用于N/F、K/B/G、W(T)型后橋殼琵琶孔及其缺口的氣割。自從手工氣割兩孔改為仿形氣割機后，工人們告別了十多年的手持式氧炔焰氣割，通過(guò)簡(jiǎn)單的更換或加裝仿割樣板，實(shí)現了后橋殼一次裝夾，直接仿割出兩個(gè)琵琶孔及橋蓋面缺口，提高了工序質(zhì)量、效率，且大大減輕了工人勞動(dòng)強度?，F在的橋殼琵琶孔光潔度較好，同軸度和位置度均得到保證，獲得各方一致好評。
在本次質(zhì)量月活動(dòng)中，設備處全體人員傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過(guò)一系列的舉措，有效地提升了內部全體員工的質(zhì)量意識，保證了“質(zhì)量月”活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)了公司產(chǎn)品品質(zhì)的改善。通過(guò)這次活動(dòng)，不僅讓全體車(chē)橋員工的敬業(yè)精神、團結意識、求實(shí)理念得到了檢閱和升華，也證明了我們有能力做得更好，這正是湖北車(chē)橋今后發(fā)展的信心和力量之所在。