前段時(shí)間，利用工作之余閱讀了盧董推薦的稻盛和夫《“愛(ài)”是解決問(wèn)題最好的老師》，從中深受教益和啟迪。這篇文章開(kāi)宗明義提出“對工作傾注愛(ài)很重要，如果你能喜歡自己的工作，喜歡自己制造的產(chǎn)品，當問(wèn)題發(fā)生時(shí)，你就不會(huì )茫然不知所措，而是一定能找到解決問(wèn)題的最佳方法”，并從“融入到工作中去”、“對產(chǎn)品傾注愛(ài)”、“在“漩渦中心”工作”三個(gè)方面進(jìn)行了深入的闡述。
    熱愛(ài)自己的工作與不熱愛(ài)自己的工作，在工作中會(huì )表現出巨大的差別。那些對工作十分熱愛(ài)的員工，能以積極的心態(tài)對待工作，總是試圖尋找工作中好的東西。當工作中出現不好的情況時(shí)，就會(huì )首先找出問(wèn)題，然后來(lái)考慮改進(jìn)。而那些對工作不熱愛(ài)的人總是抱怨各種事情，甚至與工作不相干的事情也加以抱怨。久而久之，這些人的心態(tài)變得消極，對待工作敷衍了事，當一天和尚，撞一天鐘。因為不熱愛(ài)工作，所以能力無(wú)法最大限度發(fā)揮，潛能也無(wú)法最大限度地開(kāi)掘。
    沒(méi)有不被熱愛(ài)的工作，只有不熱愛(ài)工作的人。任何職業(yè)、任何崗位都可以讓人產(chǎn)生滿(mǎn)足感、快樂(lè )感，前提是你熱愛(ài)它。熱愛(ài)就是用心做事，使每一個(gè)小細節都能夠注入認真、注入感情，在每一天工作積極思考和尋找提高效率和增加效果的方式，使得工作好像每天都有新的變化，每天都有新鮮感；熱愛(ài)就是用熱誠對待工作中的每一個(gè)人，無(wú)論同事還是領(lǐng)導，用善心和反向思維對待他們，了解他們的希望并滿(mǎn)足；熱愛(ài)就是把簡(jiǎn)單重復的事情加上一些個(gè)人的思想和情感，使得工作成為了一種良好的溝通和宣傳工具，使得工作成為個(gè)人能力和品質(zhì)的代言物。任何一個(gè)事業(yè)成功的人，必定是熱愛(ài)自己工作的，也可從中得到樂(lè )趣。
    在我們平時(shí)的工作中投入的熱情愈多、決心愈大，工作起來(lái)就會(huì )效率愈高。當抱有這種熱情與執著(zhù)時(shí)，工作將不再是苦差事，而是為了做一件全身心熱愛(ài)的事。只有不斷獲取專(zhuān)業(yè)方面甚至更廣層面的知識才能更嫻熟的掌握自己的工作，讓自己做起工作來(lái)得心應手，高效率的完成自己的本職工作。所以我們應該把自己的熱情盡情的投入的工作當中，也收獲自己的成果。
    熱愛(ài)還需要有一份愛(ài)心，有一顆“愛(ài)”和感恩的心。一個(gè)人對家庭對妻子兒女有愛(ài)，他就會(huì )有責任感，就會(huì )精心地去呵護和照料她們。一名員工如果真的熱愛(ài)自己的公司和所從事的工作他就會(huì )以廠(chǎng)為家，團結關(guān)心他人，任勞任怨、時(shí)時(shí)刻刻為崗位和工作著(zhù)想。湖北車(chē)橋就像一棵參天大樹(shù)，只有每一片樹(shù)葉都好好工作，大樹(shù)才能充分享受到陽(yáng)光和雨水的洗禮；湖北車(chē)橋也像是一個(gè)大的家庭，只有每個(gè)成員都無(wú)比熱愛(ài)這個(gè)家庭，才可能有那溫馨寧靜的港灣，有那滋生美夢(mèng)的溫床，有那充實(shí)愉悅的日子。因為有熱愛(ài)，我們的公司才會(huì )產(chǎn)生更強的凝聚力、戰斗力；因為有熱愛(ài)，我們的公司才會(huì )更有朝氣、才會(huì )更有希望。只有人人熱愛(ài)自己的工作，湖北車(chē)橋才能創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)！